Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 февраля 2022 года на вопрос от 28 января 2022 года № 724274 (dialog.egov.kz)
Вопрос: Помогите разъяснить ситуацию с оплатой сверхурочных часов. В прошлом году я уже подавал обращение и на основании вашего ответа мне произвели корректировку баланса рабочего времени. В 2021 году общее количество рабочих часов у меня составило - 1892, а также 29 дней больничных и 16 дней отпуска. В ТОО ведётся суммированный учёт рабочего времени (период - 1 год), шестидневный режим работы (40 ч/н). Баланс рабочего времени за 2021 год - 1979 часов. Как должен производится расчёт сверхурочных рабочих часов? Должна ли производится корректировка в случае если сотрудник отсутствовал по причине болезни или трудового отпуска и т.п., если должна, то на основании какой статьи ТК РК?
Ответ: Согласно статье 75 Трудового кодекса РК суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|