Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Есть ли ограничения по приему на работу инвалида? (Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 8 мая 2019 г.)
Приняли на работу сотрудника, у которого справка об инвалидности 2 группы бессрочно, установлена в процентах степень утраты трудоспособности 79%. Какие налоги и отчисления удерживаются и отчисляются? Где можно посмотреть перечень должностей, на которых можно принимать данного сотрудника, есть ли ограничения? Какие документы, оригиналы или копии - принимаются от данного сотрудника?
Согласно Правилам проведения медико-социальной экспертизы, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 января 2015 года № 44 (далее - Правила): пострадавшим работникам по степени нарушений функций организма, повлекших утрату трудоспособности, предусмотренных классификацией, степень УПТ устанавливается: 1) от 5 до 29 процентов включительно в случае, если пострадавшему работнику не противопоказана профессиональная деятельность с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде и (или) при профессиональных заболеваниях с уменьшением воздействия вредного и (или) опасного производственного фактора, вследствие незначительно выраженного нарушения функций организма; 2) от 30 до 59 процентов включительно в случае, если пострадавшему работнику не противопоказана профессиональная деятельность в обычных производственных условиях с выраженным снижением квалификации, либо он утратил способность продолжать профессиональную деятельность и (или) при профессиональных заболеваниях без воздействия вредного и (или) опасного производственного фактора, вследствие умеренно выраженного нарушения функций организма; 3) от 60 до 89 процентов включительно в случае, если пострадавшему работнику с выраженными нарушениями функций организма показана профессиональная деятельность лишь в специально созданных условиях, когда инвалиду устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, создается специальное рабочее место, оборудованное с учетом индивидуальных возможностей инвалида в соответствии с законодательством Республики Казахстан; 4) от 90 до 100 процентов включительно в случае, если у пострадавшего работника наступила полная УПТ вследствие резко выраженного нарушения функций организма, при наличии абсолютных противопоказаний для выполнения любых видов профессиональной деятельности, даже в специально созданных условиях. Согласно Правилам работнику должен иметь справку об инвалидности формы Приложения 12. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|