Как начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска работнику-вахтовику? (Р. Кемебаева, 6 января 2025 г.)

Как начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска работнику-вахтовику?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 6 января 2025 г.)

Работник-вахтовик уволился, отработав 9 месяцев.

При условии работы 15/15 ему нужно сделать расчет за неиспользованный отпуск 24 календарных дня.

За 9 месяцев ему начислено заработной палаты и премий 2 779 044 тенге и отработано 1 485 часов. Приказ на увольнение с 24.12.2024 года.

Как рассчитать среднюю часовую тарифную ставку?

Как рассчитать календарные часы отпуска и компенсацию?

Какой расчет будет, если отработано 12 месяцев, так как будут работники, с которыми трудовой договор завершается в конце декабря?

При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск выплачивается компенсационная выплата за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (пункт 2 статьи 96 Трудового кодекса).

Компенсация исчисляется из расчета средней заработной платы работника.

Для определения суммы компенсации, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника.

Согласно пункту 6 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908, исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса.