Как рассчитать среднюю зарплату работника, если он не работал последние 12 месяцев? (К. Рахманов, 14 декабря 2016 г.)

Как рассчитать среднюю зарплату работника, если он не работал последние 12 месяцев?

(К. Рахманов, аудитор РК, СIPA)

Сотрудник с 16 января 2015 года пошел на больничный продолжительностью 12 мес., затем вышел на инвалидность и с 12 января 2016 года находился на БС по сегодняшний день. У него есть отпускные с 12.07.2014 года, период на БС не входит в стаж для получения отпускных. Теперь 02.12.2016 он увольняется, просит компенсацию, а программа не начисляет, ссылаясь, что нет сумм для расчета. Программа показывает, что есть дни отпуска, но нет суммы для расчета средней зарплаты. Дело не только в 1С. Если, например, в Эксель посчитать, то каков порядок расчета?

Согласно пунктам 10 и 12 Приказа 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы»:

10. Если в расчетном периоде работнику не начислялась заработная плата, то расчет среднего дневного (часового) заработка осуществляется путем деления суммы начисленной заработной платы за двенадцать месяцев работы, предшествующих расчетному периоду, либо за период фактически отработанного времени у данного работодателя, предшествующего расчетному периоду, на количество рабочих дней (часов), при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно приходящихся на это отработанное время.