Ответ Министра национальной экономики РК от 1 июня 2020 года на вопрос от 22 мая 2020 года № 618360 (dialog.egov.kz) «О выплате бонусов госслужащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком»

Ответ Министра национальной экономики РК от 1 июня 2020 года на вопрос от 22 мая 2020 года № 618360 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Я принята на государственную службу в ноябре 2016 года.

С ноября месяца 2019 года по 25 марта 2020 года я находилась в отпуске по беременности и родам.

С апреля месяца я нахожусь в декретном отпуске.

Наше Управление входит в пилотный режим системы оплаты труда административных государственных служащих.

Согласно данной системе по итогам года сотрудникам выплачиваются бонусы.

Согласно ответу АДГС выплата бонусов полагается при условии наличия оценки деятельности за 2019 год.

Вместе с тем, согласно информации полученной от службы управления персоналом, в связи с нахождением в отпуске по беременности и родам я не подлежала оценке.

При этом на момент написания заявления на предоставление декретного отпуска в апреле месяце текущего года оценка служащих уже была проведена, а меня не уведомили о том, что я должна пройти оценку для получения бонусов.

Так, согласно пункту 4 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» от 16 января 2018 года № 13 - Оценка не проводится в случаях, если срок его пребывания на конкретной должности, в том числе после выхода из социального отпуска или после завершения обучения составляет менее трех месяцев, а также в период испытательного срока.

Служащие корпуса «Б», находящиеся в период проведения оценки в трудовых отпусках, отпуске без сохранения заработной платы, периоде временной нетрудоспособности, командировке или на стажировке либо направленные на переподготовку, повышение квалификации, проходят оценку в течение 5 рабочих дней после выхода на работу.

На основании вышеизложенного прошу дать разъяснение почему не проводится оценка тех служащих, которые находятся в отпуске по беременности и родам с последующем выходом в декретный отпуск, учитывая, что ими отработана большая часть оцениваемого финансового года.