Какие доходы учитываются при расчете пособия по временной нетрудоспособности? (Д. Жорокпаева, 14 марта 2019 г.)

Какие доходы учитываются при расчете пособия по временной нетрудоспособности?

(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 14 марта 2019 г.)

Как выплачиваются больничные, включаются ли доплаты и надбавки?

Согласно статье 133 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Размеры социального пособия по временной нетрудоспособности утверждены постановлением Правительства РК от 28 декабря 2015 года № 1103. Если у работника трудовое увечье (травма, связанная с производством) то оплата социального пособия по временной нетрудоспособности производится в размере средней заработной платы, без учета ограничения 15 МРП, то есть путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Лист о временной нетрудоспособности выдается на срок не более шестидесяти календарных дней, за исключением беременности и родов, а также заболеваний, определенных подпунктом 17 пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса.

На основании пункта 3 статьи 114 Трудового кодекса для всех случаев определения средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, уполномоченным государственным органом по труду устанавливается единый порядок ее исчисления.