В каком размере осуществляется доплата за совмещение по нескольким должностям? (Д. Жорокпаева, 23 июля 2021 г.)

В каком размере осуществляется доплата за совмещение по нескольким должностям?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 23 июля 2021 г.)

Работник КГУ - специалист по закупкам, получает доплату за совмещение должности специалиста по кадрам в размере 50%. Может ли данный работник получить еще доплату за совмещение должности временно отсутствующего делопроизводителя (ежегодный трудовой отпуск) в размере 50%?

Согласно статье 111 Трудового кодекса работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:

совмещения должностей - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности;

расширения зон обслуживания - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены);

исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.

Доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника.