| 
| В мае казахстанцы отмечают три государственных праздника: Праздник единства народа Казахстана - 1 мая; День защитника Отечества - 7 мая; День Победы - 9 мая. На Праздник единства народа Казахстана все трудящиеся отдохнут 1 мая в среду. День защитника Отечества 7 мая выпадает на вторник и День победы 9 мая - на четверг. Эти праздники будут выходными днями для всех трудящихся. Вместе с тем, Министерством труда и социальной защиты населения РК подписан приказ от 17 апреля 2024 года № 109 о переносе дня отдыха с субботы 4 мая 2024 года на среду 8 мая 2024 года. Такой перенос предусмотрен в целях рационального использования рабочего времени. Таким образом, казахстанцы будут отдыхать при пятидневной рабочей неделе 7, 8 и 9 мая. При этом суббота, 4 мая будет рабочим днем. При шестидневной рабочей неделе режим работы и отдыха не меняется. В целом рабочие, праздничные и выходные дни в первой половине мая последуют следующим образом: | по пятидневной рабочей неделе | по шестидневной рабочей неделе | | 1 мая (среда) - один выходной день; | 1 мая (среда) - один выходной день; | | 2, 3, 4 мая (четверг, пятница, суббота) - три рабочих дня; | 2, 3, 4 мая (четверг, пятница, суббота) - три рабочих дня; | | 5 мая (воскресенье) - один выходной день: | 5 мая (воскресенье) - один выходной день: | | 6 мая (понедельник) - один рабочий день; | 6 мая (понедельник) - один рабочий день; | | 7, 8, 9 мая (вторник, среда, четверг) - три выходных дня; | 7 мая (вторник) - один выходной день; | | 10 мая (пятница) - один рабочий день; | 8 мая (среда) - один рабочий день; | | 11, 12 мая (суббота, воскресенье) - два выходных дня. | 9 мая (четверг) - один выходной день; | | | 10, 11 мая (пятница, суббота) - два рабочих дня; | | | 12 мая (воскресенье) - один выходной день. | В итоге, с учетом всех выходных дней казахстанцы отдохнут в мае: - по пятидневной рабочей неделе - 11 дней (1, 5, 7, 8, 9, 11, 12, 18, 19, 25, 26 мая); - по шестидневной рабочей неделе - 7 дней (1, 5, 7, 9, 12, 19 и 26 мая). Рабочими днями будут: - по пятидневной рабочей неделе - 20 дней (2, 3, 4, 6, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31 мая); - по шестидневной рабочей неделе - 24 дня (2, 3, 4, 6, 8, 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 27, 28, 29, 30, 31 мая). Напоминаем также, что согласно пункту 1 статьи 85 Трудового кодекса работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Трудового кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт). |
