Вправе ли пенсионер по выслуге лет требовать от организации уплаты ОПВ? (Д. Жорокпаева, 9 марта 2021 г.)

Вправе ли пенсионер по выслуге лет требовать от организации уплаты ОПВ?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 9 марта 2021 г.)

В организации применяется метод начисления заработной платы «от обратного», со всеми сотрудниками заключены трудовые договоры с указанием заработной платы за вычетом всех налогов и обязательных платежей («на руки»). В организации работает пенсионер по выслуге лет, с ним был заключен трудовой договор на 100 000 тенге «на руки». Но он не согласен с тем, что ОПВ не уходит никуда, ни в ЕНПФ не отправляется, так как пенсионеры по выслуге лет освобождаются от уплаты пенсионных, и ему не выдаются деньги по ОПВ, так как в трудовом договоре указана сумма зарплаты без налогов, налоги организация начисляет сверху за свой счет. Какими законодательными и правовыми актами регулируется выбор метода начисления заработной платы в трудовых договорах, чтобы не ущемлять права сотрудника?

На основании статьи 1 Трудового кодекса заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

Согласно статье 28 Трудового кодекса трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда, гарантии и компенсационные выплаты, порядок их выплаты, условия по страхованию.