Надо ли оформлять электронный трудовой договор при продлении РВП иностранному работнику? (Д. Жорокпаева, 5 января 2025 г.)

Надо ли оформлять электронный трудовой договор при продлении РВП иностранному работнику?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 5 января 2025 г.)

При подаче на продление РВП действующих иностранных сотрудников, сотрудники ЦОН указывают на обязательство иметь электронный трудовой договор (далее - ЭТД) на портале enbek.kz.

Нужно ли удалять уже существующую бумажную версию трудового договора и создавать ЭТД, или можно редактировать уже существующую бумажную версию на ЭТД?

Согласно статье 33 Трудового кодекса трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.

Заключение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений могут производиться в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи.

Согласно Перечню типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения: