Нужно ли удерживать и перечислять ООСМС и ВОСМС при совместительстве? (Р. Кемебаева, 9 декабря 2025 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Нужно ли удерживать и перечислять ООСМС и ВОСМС при совместительстве?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 9 декабря 2025 г.)

Работник работает на основной работе в «ГКП на ПХВ», удерживаются и перечисляются ООСМС 3% и ВОСМС 2%.

Также работает по совместительству в «ОО локальный профсоюз работников ГКП» этой же организации.

Нужно ли также удерживать и перечислят ООСМС 3% и ВОСМС 2% от организации по совместительству?

Если сотрудник работает по совместительству у двух работодателей, то по каждому месту работы удерживаются и исчисляются социальные платежи, в том числе ООСМС в стандартном порядке, без ограничений, за исключением ВОСМС.

Согласно пункту 3 статьи 29 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физлица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.