Профессиональные выплаты за счет средств работодателя: как вести учет? (Г. Умрихина, 23 апреля 2024 г.)

Профессиональные выплаты за счет средств работодателя: как вести учет?
(Г. Умрихина, CAP, профессиональный бухгалтер РК, налоговый консультант РК, 23 апреля 2024 г.)

Уволенному работнику по статье 127-3 Трудового кодекса ТОО была назначена профессиональная выплата за счет работодателя.

Как это отразить в бухгалтерском и налоговом учете?

Как создать резервы по возможным выплатам?

Согласно пункту 1 статьи 195-1 Социального кодекса граждане РК, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РК, занятые на работах с вредными условиями труда, при достижении 55-летнего возраста и уплате за них ОППВ в совокупности не менее 84 месяцев имеют право на специальную социальную выплату, состоящую из:

1) специального профессионального государственного пособия;

2) страховой выплаты по договору предпенсионного аннуитетного страхования;

3) профессиональной выплаты за счет средств работодателя;

4) пенсионной выплаты, сформированной за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда.

Право на выплаты, предусмотренные данным пунктом, возникает при условии прекращения работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.

Согласно пункту 3 статьи 195-1 Социального кодекса права, предусмотренные пунктами 1 и 2 данной статьи, реализуются в порядке и на условиях, предусмотренных Социальным кодексом, за исключением:

- страховой выплаты по договору предпенсионного аннуитетного страхования, которая осуществляется в соответствии с Законом «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»;

- профессиональной выплаты за счет средств работодателя, которая осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом.

С 1 января 2024 года согласно статье 127-3 Трудового кодекса работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, при достижении 55-летнего возраста и уплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в совокупности не менее 84 месяцев при условии прекращения ими трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, осуществляется профессиональная выплата за счет средств работодателя.

Право на профессиональную выплату за счет средств работодателя возникает со дня обращения.

Днем обращения за осуществлением профессиональной выплаты за счет средств работодателя считается день регистрации заявления о прекращении работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или переводе на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, или получения его согласия на осуществление профессиональной выплаты за счет средств работодателя через проактивную услугу в соответствии с Законом РК «О государственных услугах».