С каких «доходов» удерживаются алименты (Илья Князев, частнопрактикующий юрист, член ПЮК «Палата профессиональных юридических консультантов», эксперт Республиканской акции «Народный юрист»)

С каких «доходов» удерживаются алименты

Илья Князев

частнопрактикующий юрист

член ПЮК «Палата профессиональных юридических консультантов»

эксперт Республиканской акции «Народный юрист»

За последнее время часто сталкивался с важной проблемой социального характера, которая напрямую влияет на будущее Казахстана. Оказывается, многие думают что удержание - читайте «принудительное взыскание» - алиментов возможно только с заработной платы. Однако это не совсем верно.

Согласно статье 140 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье», перечень видов заработной платы и (или) иного дохода, которые получают родители и из которых производится удержание алиментов, утверждается Минюстом РК.

На данный момент действует Приказ Министра юстиции РК «Об утверждении перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей».

Согласно этому приказу имеется определённый перечень доходов, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей и неважно, в какой валюте родители эти доходы получают.

«Доходы», с которых удерживаются алименты:

1. Заработная плата.

2. Все виды доплат и надбавок в связи с трудовой деятельностью.

3. Премии или денежные вознаграждения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Компенсационные выплаты, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ:

·          Компенсационной выплаты за работу во вредных или экстремальных условиях, а также денежные суммы, выплачиваемые гражданам, пострадавшим от экологического бедствия или радиационного воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

·          Компенсационной выплаты для работников, направляемых в командировки.

·          Компенсационной выплаты при переводе работника в другую местность вместе с работодателем.

·          Компенсационной выплаты в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя.

·          Компенсационной выплаты работникам в случаях, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, населенных пунктов.

·          Компенсационной выплаты в связи с потерей работы.

5. Заработная плата, сохраняемая за время отпуска, а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

6. Комиссионное вознаграждение (страховых агентов, брокеров).

7. Доходы, полученные за выполнение работы, предоставление услуг по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством и не носящим разовый характер.

8. Выплата авторского вознаграждения.

9. Все виды пенсионных выплат, государственные социальные пособия, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ пособий, предусмотренных статьей 98 ЗРК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» и сумм адресной социальной помощи.

10. Стипендии, выплачиваемые обучающимся в организациях образования.

11. Доходы от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, то есть доходы в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).

12. Доходы от сдачи в аренду имущества.

При этом в приказе не указанно, какого именно имущества, движимого или недвижимого и т.д. и т.п. То есть это может быть как аренда квартиры, так и аренда транспортного средства, в последнее время часто практикуемая в связи с распространением приложений по вызову такси.

13. Доходы по ценным бумагам и другие доходы от участия в управлении имуществом юридического лица.

14. Надбавки предусмотренные подпунктом 1 статьи 13 ЗРК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» и подпунктом 2 пункта 1 статьи 13 ЗРК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье».

Однако, все вышеуказанное не касается военнослужащих, сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов. У данной категории лиц удержание алиментов производится с определенных выплат, получаемых ими в связи с исполнением служебных обязанностей, с каких именно вы можете найти в пункте два приказа о котором писалось выше.

И, как показывает практика, важно не только получить акт суда и начать удерживать алименты, но и действовать так, чтобы частный судебный исполнитель сделал все, чтобы ваши дети смогли получить причитающиеся на их содержание денежные суммы. Ведь, к сожалению, стандартная практика ЧСИ это - запрос о заработной плате на работу должнику, либо самому должнику, являющемуся ИП, и удержание алиментов с данной зарплаты. И неважно, что работник может договориться с работодателем и получать зарплату в конверте, а ИП сам себе может выставлять размер заработной платы и обычно это минимальная заработная плата (МЗП) в размере 42 500 тенге на данный момент.

В дальнейшем ЧСИ не будет обращаться в налоговые органы, чтобы узнать с момента возбуждения исполнительного производства в каком размере заплачен индивидуальный подоходный налог должником ИП производства, и какой размер алиментов исходя из полученной информации необходимо удержать. И так будет во многом, что связано с алиментами. ЧСИ не интересны алименты до тех пор, пока по ним не возникнет задолженность.

Маловероятно, что ЧСИ будет делать что-то для привлечения к уголовной ответственности должника по алиментам. При этом в уголовном кодексе есть статья 139, согласно которой неисполнение родителем более трех месяцев обязанностей по уплате алиментов по решению суда наказывается привлечением к общественным работам на срок до шестисот часов либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

И тут у вас есть выбор - либо самим постоянно беспокоить ЧСИ и «забрасывать» ходатайствами, либо обращаться в организации оказывающие услуги социального характера бесплатно, либо нанимать юриста, который будет представлять ваши интересы в рамках исполнительного производства.

Выбор, как всегда, за вами! Помните, алименты это деньги на содержание ваших детей и вы должны побеспокоиться о том, чтобы они их получили в полном объеме!