Трудовое законодательство РК не предусматривает запрета на перечисление работодателем зарплаты работника на банковскую карточку другого физлица? (А. Третьякова, 27 июля 2016 г.)

А. Третьякова, по вопросам трудового и гражданского права

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РК НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ЗАПРЕТА НА ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКА НА БАНКОВСКУЮ КАРТОЧКУ ДРУГОГО ФИЗЛИЦА?

У сотрудника имеется не погашенный кредит в банке, он обратился в бухгалтерию с просьбой перечислять его заработную плату в течение 6 - 7 месяцев на банковскую карту другого человека. Имеет ли право компания перечислять заработную плату на карт-счет другого человека? Если да, то, какими нормативными правовыми актами это предусмотрено, и как правильно оформить документально данную ситуацию?

Положения Трудового кодекса. Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя. Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором. Способ выплаты заработной платы: наличными из кассы работодателя или безналичным расчетом, на банковскую зарплатную карту работника определяется соглашением сторон.