Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 сентября 2019 года на вопрос от 2 сентября 2019 года № 565686 (dialog.gov.kz) «О проведении дополнительной аттестации рабочих мест по условиям труда в связи с изменением структуры предприятия и численности штата»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 сентября 2019 года на вопрос от 2 сентября 2019 года № 565686 (dialog.gov.kz)

Вопрос:

Здравствуйте!

Хочу получить ответ по существу заданного вопроса: Ранее медицинская организация в 2015 году провела аттестацию рабочих мест по условиям труда, будучи государственным учреждением (далее - ГУ) и статусом города.

В данное время организация изменила правовой статус на КГП на ПХВ и обрела областной статус с присоединением областных подразделений и увеличив штат до 1000 сотрудников.

Некоторые специалисты данной организации утверждают, что аттестация проведенная в 2015 году будучи ГУ тоже относится и к измененной КГП на ПХВ с увеличенным штатом сотрудников.

А так же, так как КГП на ПХВ действует только три года аттестацию проводит не надо, ссылаясь на то, что нет пяти лет.

Однако аттестация производственных объектов по условиям труда проводится не реже чем один раз в пять лет согласно пункту 2, статьи 183 Трудового Кодекса Республики Казахстан, пункту 3, главы-2 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года №1057 «Об утверждении Правил обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда» и пункту 5 дорожной карты согласно Постановление Правительства Республики Казахстан от 26 июня 2019 года № 441 «Об утверждении Дорожной карты по снижению производственного травматизма и рабочих мест с вредными условиями труда в Республике Казахстан на 2019 - 2023 годы».

Вопрос: