Утвержден профессиональный стандарт «Социальные услуги (проектирование, изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий)» (аннотация к документу от 30.09.2024)

Утвержден профессиональный стандарт «Социальные услуги (проектирование, изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий)»

Аннотация к документу: Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 сентября 2024 года № 393 «Об утверждении профессионального стандарта «Социальные услуги (проектирование, изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий)» (не введен в действие)

Профессиональный стандарт применяется для использования пользователями:

1) работниками - для понимания предъявляемых требований к профессиональной деятельности в области протезно-ортопедической деятельности, планирования своего профессионального развития и повышения квалификации, а также прогнозирования карьерного продвижения по профильному направлению;

2) работодателями - для выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности в области протезно-ортопедической деятельности, для обновления требований к квалификации работников, отвечающих современным потребностям рынка труда, формирования критериев при найме и аттестации персонала, а также составления программ повышения квалификации, развития, продвижения и ротации кадров;

3) образовательными и учебными заведениями - для определения целей и содержания образовательных программ подготовки специалистов в области протезно-ортопедической деятельности, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов профильных направлений, развития системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации преподавателей и экспертов в области протезно-ортопедической деятельности;

4) организациями (органами), осуществляющими деятельность по сертификации и присвоению квалификации - для разработки оценочных материалов при сертификации персонала и выработки критериев квалификации работников по уровню соответствия;

5) государственными органами - для использования профессионального стандарта в качестве критериев для мониторинга и прогнозирования рынка труда.

На основании настоящего профессионального стандарта организации могут разрабатывать для внутреннего применения корпоративные профессиональные стандарты на работников с уточнением перечня трудовых функций, знаний, умений и навыков с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их ответственности.

Приказ вводится в действие с 1 января 2025 года и подлежит официальному опубликованию.