Ответ Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 июня 2017 года на вопрос от 8 июня 2017 года № 465629 (dialog.egov.kz)
Вопрос: Прошу разъяснить. В 2013 году Работник назначается на временно вакантную должность главного эксперта на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. В 2014 году этому Работнику предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В 2016 году основной работник приступает к своим обязанностям и через некоторое время освобождает данную должность в связи с переходом на вышестоящую должность. При этом работник, занимавший эту временно вакантную должность, продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком. Акт об его увольнении в связи с выходом основного работника не издавался. Может ли теперь уполномоченное лицо на основании того, что основной работник освободил данную должность, издать акт о продолжении трудовых отношений на постоянной основе с работником, принятым на временно вакантную должность, который находится в отпуске по уходу за ребенком?
Ответ: Уважаемая Әсима! Рассмотрев Ваше обращение по вопросу занятия постоянной административной государственной должности лицом, принятым на временно вакантную государственную должность, сообщает следующее. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 150 тг
|