Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 октября 2018 года (enbek.gov.kz) «Для заключения трудового договора наличие военного билета не требуется»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 октября 2018 года (enbek.gov.kz)

Вопрос:

 Здравствуйте.

Буквально недавно нашел работу, собрал все документы для трудоустройства, кроме военного билета. Военного билета не было и приписного тоже, так как не было надобности при трудоустройстве в прежней компании.

Военник после медкомиссии в военкомате не дали. С 16 по 18 лет от повесток не уклонялся - медкомиссии проходил, в последний раз сказали, что не годен к службе и отправили в запас.

Я жил в Алматы, но переехал, в Атырау, прописан тоже в Атырау, но состою до сих пор в Алматинском военкомате.

Скажите - для устройства на работу, есть ли какая-то альтернатива или документ - справка с военкомата, которую пока временно можно предоставить работодателю? 08. 09. 2018 г. должен выйти на работу, а ехать в Алматы думаю, нет смысла. Прошу дать совет, как можно решить этот вопрос?

Большое спасибо.

Ответ:

Уважаемый Гали Хайроллаевич!

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.

В статье 32 Трудового кодекса РК перечислены все виды документов, необходимых для заключения трудового договора (удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста), оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными органами;

- вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;