Какие особенности регулирования труда работников-инвалидов определены в новом Трудовом кодексе? (Р. Панов, 15 марта 2016 г.)

Р. Панов, исполнительный директор ТОО «All&Company»

специалист по кадровым вопросам

КАКИЕ ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ-ИНВАЛИДОВ ОПРЕДЕЛЕНЫ В НОВОМ ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ?

Есть ли какие-нибудь дополнительные условия при приеме на работу инвалида 1-й группы?

В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Трудового кодекса Республики Казахстан инвалидность не может ограничивать право заключения трудового договора. На работников-инвалидов распространяются все нормы трудового права, при этом имеется ряд особенностей регулирования трудовых отношений с ними.

Согласно пункту 2 статьи 28 Трудового кодекса, трудовой договор, заключаемый с инвалидом должен содержать условия по оборудованию рабочего места с учетом его индивидуальных возможностей.