|
|
|
Приняты поправки в закон о занятости населения
Закон Украины от 21 сентября 2022 года № 2623-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно применения труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине и предоставления услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом» Приняты изменения и дополнения в Закон Украины «О занятости населения». Согласно изменениям, труд иностранцев и лиц без гражданства может применяться на различных должностях у одного или нескольких (двух и более) работодателей при условии получения разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине (далее - разрешение) каждым работодателем. Труд иностранцев и лиц без гражданства может применяться без разрешения на должностях по совместительству у одного работодателя, если срок действия трудового договора в должности по совместительству не превышает срока действия разрешения по основному месту работы. Для получения разрешения работодатель представляет следующие документы: 1) заявление по форме, установленной Кабинетом Министров Украины, в котором работодатель подтверждает, что должность, на которой будет применяться труд иностранца или лица без гражданства, в соответствии с законом не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не требует предоставления допуска к государственной тайне; 2) копии страниц паспортного документа иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинский язык, заверенным в установленном порядке (кроме иностранцев и лиц без гражданства, в отношении которых принято решение об оформлении документов относительно решения вопроса о признании беженцем или лицом, нуждающимся в дополнительной защите; иностранцев и лиц без гражданства, которые оспаривают решение об отказе в оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, нуждающимся в дополнительной защите; лиц, подавших заявление о признании лицом без гражданства, и лиц, которые оспаривают решение об отказе в признании лицом без гражданства); 3) цветная фотография иностранца или лица без гражданства размером 3,5 x 4,5 сантиметра; 4) проект трудового договора (контракта) или гиг-контракта с иностранцем или лицом без гражданства, заверенный работодателем (кроме откомандированных иностранных работников); 5) копия внешнеэкономического договора (контракта), заключенного между украинским и иностранным субъектами хозяйствования, которым предусмотрено применение труда иностранцев и лиц без гражданства, направленных иностранным работодателем в Украину для выполнения определенного объема работ (оказания услуг), и копия документа, подтверждающего наличие трудовых отношений иностранного работника с иностранным работодателем, который его откомандировал (для откомандированных иностранных работников); 6) копия решения иностранного субъекта хозяйствования о переводе иностранца или лица без гражданства на работу в Украину с определением срока его работы и копия трудового договора (контракта), заключенного украинским субъектом хозяйствования с иностранцем или лицом без гражданства (для внутрикорпоративных цессионариев); 7) копия решения об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, нуждающимся в дополнительной защите, или копия справки об обращении за защитой в Украине (для лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, нуждающимся в дополнительной защите, и лиц, оспаривающих решение об отказе в оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, нуждающимся в дополнительной защите); 8) копия справки установленного образца об обращении за признанием лицом без гражданства (для лиц, которые подали заявление о признании лицом без гражданства, и лиц, обжалующих решения об отказе в признании лицом без гражданства); 9) копия приказа учреждения высшего образования Украины о зачислении и установлении периодов обучения для студентов-иностранцев или лиц без гражданства; письменное согласие учреждения высшего образования (в произвольной форме) относительно трудоустройства иностранного студента и обязательства такого учреждения уведомить территориальный орган центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, об отчислении иностранца или лица без гражданства из такого учреждения; копия вида на временное проживание; копия документа о высшем образовании, заверенная в установленном порядке (для иностранцев или лиц без гражданства, которые прибыли в Украину с целью обучения в учреждениях высшего образования и намерены в период обучения и после окончания обучения, при условии трудоустройства не позднее чем за 30 календарных дней до момента завершения обучения, осуществлять трудовую деятельность в Украине). Для продления действия разрешения работодатель представляет следующие документы: 1) заявление по форме, установленной Кабинетом Министров Украины; 2) фотография иностранца или лица без гражданства размером 3,5 x 4,5 сантиметра; 3) документы согласно перечню для получения разрешения в случае изменения информации в них. К заявлению и документам работодатель прилагает документ о внесении платы за выдачу или продление действия разрешения. Разрешение выдается на срок: 1) действия внешнеэкономического договора (контракта), заключенного между украинским и иностранным субъектами хозяйствования, но не более чем на три года - для откомандированных иностранных работников; 2) действия решение иностранного субъекта хозяйствования о переводе иностранца или лица без гражданства на работу в Украину и трудового договора (контракта), заключенного украинским субъектом хозяйствования с иностранцем или лицом без гражданства, но не более чем на три года, - для внутрикорпоративных цессионариев; 3) действия справки об обращении за защитой в Украине или справки установленного образца об обращении за признанием лицом без гражданства, но не более чем на один год - для лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, нуждающимся в дополнительной защите; лиц, оспаривающих решение об отказе в оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, нуждающимся в дополнительной защите; лиц, подавших заявление о признании лицом без гражданства или оспаривающих решение об отказе в признании лицом без гражданства. Действие разрешения может быть продлено в случае продления действия такой справки. 4) действия трудового договора (контракта), но не более чем один год в период обучения - для иностранцев и лиц без гражданства, которые прибыли в Украину с целью обучения в учреждениях высшего образования и намерены в период обучения и после окончания обучения, при условии трудоустройства не позднее чем за 30 календарных дней до момента завершения обучения, осуществлять трудовую деятельность в Украине; 5) действия трудового договора (контракта) или гиг-контракта, но не более чем на два года - для всех других иностранных наемных работников и гиг-работников. Размер платы за выдачу разрешения составляет: 1) для разрешений, которые выдаются на срок до шести месяцев включительно, - три прожиточных минимума для трудоспособных лиц, установленных законом на 1 января календарного года, в котором работодателем или его уполномоченным лицом представлены документы; 2) для разрешений, которые выдаются на срок от шести месяцев до одного года включительно, - пять прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, установленных законом на 1 января календарного года, в котором работодателем или его уполномоченным лицом представлены документы; 3) для разрешений, которые выдаются на срок от одного года до двух лет включительно, - восемь прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, установленных законом на 1 января календарного года, в котором работодателем или его уполномоченным лицом представлены документы; 4) для разрешений, которые выдаются на срок от двух лет до трех лет включительно, - десять прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, установленных законом на 1 января календарного года, в котором работодателем или его уполномоченным лицом представлены документы. Размер платы за продление действия разрешения уменьшается на один прожиточный минимум от размера платы за выдачу разрешения на соответствующий срок. Разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине, которые выданы или действие которых продлено до вступления в силу Закона, действуют до окончания срока, на который они выданы или их действие было продлено. Также изменение принято в Закон Украины «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства». Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его опубликования.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |