Как провести удержание из заработной платы сотрудника по двум исполнительным листам? (Д. Жорокпаева, 11 июля 2024 г.)

Как провести удержание из заработной платы сотрудника по двум исполнительным листам?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 11 июля 2024 г.)

У работника ТОО (ОУР) есть исполнительный лист 50% из дохода (в бюджет).

На этого же работника поступает еще одно исполнительное производство - алименты также 50%. На троих детей.

Как ТОО должно делать удержание у данного сотрудника по двум исполнительным листам?

Согласно статьям 157, 158, 163 кодекса «О браке (супружестве) и семье» соглашение об уплате алиментов (размер, условия и порядок выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов - между законными представителями этих лиц. Соглашение об уплате алиментов, заключенное во внесудебном порядке, составляется в письменном виде в форме:

1) соглашения об уплате алиментов - нотариусом;

2) соглашения об урегулировании спора (конфликта) - медиатором;

3) соглашения об урегулировании спора об уплате алиментов в порядке партисипативной процедуры - адвокатами, лицами, являющимися членами палаты юридических консультантов.

При отсутствии соглашения об уплате алиментов члены семьи, указанные в статьях 143 - 155 данного кодекса, вправе обратиться в суд с требованием о взыскании алиментов.

Согласно статье 93 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее - Закон) при обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника судебный исполнитель с учетом требований данного Закона выносит постановление, где указывает, в каком размере ежемесячно должно производиться удержание до полного взыскания присужденных сумм, и направляет вместе с копией исполнительного документа, заверенной печатью территориального отдела либо частного судебного исполнителя, для исполнения работодателю, с которым должник состоит в трудовых отношениях или получает вознаграждение.

Судебный исполнитель обязан осуществлять контроль за правильностью и своевременностью производства удержаний из заработной платы и других доходов должника, а также за своевременной пересылкой удержанных сумм взыскателю.

Согласно статьям 94, 95 Закона размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению. При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.

При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.