Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Вправе ли руководитель отказать работнику (не члену профсоюза) в присоединении к коллективному договору? (Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 25 мая 2018 г.)
Вправе ли руководитель отказать работнику (не члену профсоюза) в присоединении к коллективному договору и по каким причинам?
Согласно статье 158 Трудового кодекса, действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации, от имени которых заключен коллективный договор, и присоединившихся к нему работников. Порядок и условия присоединения определяются в коллективном договоре. Например, Отраслевое соглашение между Министерством здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, Казахстанским отраслевым профессиональным союзом работников здравоохранения и Национальной палатой здравоохранения на 2015-2017 годы (Астана, 6 апреля 2015 года), согласно которому: 9. С целью реализации комплекса мер, обеспечивающих право работника на достойный труд и достойную заработную плату стороны договорились: Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|