Как оплачиваются выходные и праздничные дни по сдельной оплате труда? (Д. Жорокпаева, 25 мая 2017 г.)

Как оплачиваются выходные и праздничные дни по сдельной оплате труда?

(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 25 мая 2017 г.)

Как оплачиваются выходные и праздничные дни по сдельной оплате труда с нормой выработки 140%. С примером.

Согласно статьям 103 и 104 Трудового кодекса РК размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается. Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

Согласно статье 1 Трудового кодекса заработная плата-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера; тарифная става (оклад) - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

Согласно статье 107 Трудового кодекса система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Существуют две формы оплаты труда в зависимости от способа измерения количества труда: повременная и сдельная.

Сдельная форма оплаты труда - оплата труда в зависимости от его результатов, когда за каждую произведенную единицу продукции (работы, услуги) надлежащего качества устанавливается определенный размер заработной платы - сдельная расценка.

Простая сдельная система - система, при которой оплата за каждую единицу продукции (расценки) в пределах и сверх норм трудовых затрат производится в одинаковом размере.

При применении сдельных систем оплаты труда важнейшим элементом организации заработной платы рабочих является сдельная расценка.

Сдельная расценка - размер оплаты за выработку единицы продукции или за выполнение определенной операции в единицу времени.