Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 марта 2022 года на вопрос от 23 февраля 2022 года № 728416 (dialog.egov.kz) «ТК РК не предусмотрено сохранение работодателем заработной платы за работником в период прохождения им не обязательного профилактического медицинского осмотра»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 марта 2022 года на вопрос от 23 февраля 2022 года № 728416 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Просим вас дать пояснение касательно прохождения не обязательного, профилактического медосмотра работниками в рабочее время.

Согласно пункту 7 статьи 86 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения» установлено, что работодатели создают условия для прохождения работниками медицинских осмотров, а также обязаны беспрепятственно отпускать работников для их прохождения в период рабочего времени с сохранением места работы (должности), заработной платы.

Согласно пункту 2 статьи 86 ТК РК медицинские осмотры бывают обязательные и профилактические.

Вопрос: Должен ли работодатель в период прохождения работником не обязательного профилактического медицинского осмотра отпускать работника с работы с сохранением заработной платы?

Ответ:

В соответствии с подпунктом 26-1) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс) работодатель обязан предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы в порядке и объеме, определенном законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.