Какие существуют способы расчета резерва по отпускам?
В организации рассчитали резервы по отпускам. Как создать резерв в базе? Нужно ли создать статью по резервам?
Вариант 1 Можно установить процентом расчет резерва. Проценты устанавливаются на усмотрение компании, так как они ничем не регламентируются. Формулы расчета: сумма резерва по вознаграждениям = сумма базовых видов расчета × процент отчислений; сумма резерва СН = сумма резерва по вознаграждениям × процент СН; сумма резерва СО = сумма резерва по вознаграждениям × процент СО; сумма резерва ОППВ = сумма резерва по вознаграждениям × процент ОППВ; сумма резерва ООСМС = сумма резерва по вознаграждениям × процент ООСМС; сумма резерва ОПВР = сумма резерва по вознаграждениям × процент ОПВР; общая сумма резерва = сумма резерва по вознаграждениям + сумма резерва СН + сумма резерва СО + сумма резерва ОППВ + сумма резерва ООСМС+ сумма резерва ОПВР. Вывод По мнению автора, обычно для формирования резерва на оплату отпусков используют ежемесячный процент отчислений 8 - 10% от ФОТ (фонд оплаты труда): расчетный процент СО на отпускные - 4,4%; расчетный процент СН на отпускные - 5,28%; расчетный процент ООСМС на отпускные - 3%. расчетный процент ОПВР на отпускные - 2,5%. расчетный процент ОППВ на отпускные - 5% при необходимости. Например Ежемесячный ФОТ 330 000 тенге. Тогда резерв составит: 330 000 × 12 × 10% = 396 000 тенге; у работника 19 календарных дней отпуска на 31 декабря, поэтому: 396 000 / 30 × 19 = 250 800 тенге; ООСМС = 250 800 × 3% = 7 524 тенге; СО = 250 800 × 4,4% = 11 035 тенге; СН = 250 800 × 5,28% = 13 242 тенге; ОПВР = 250 800 × 2,5% = 6 270 тенге. Итого резерв составит: 250 800 + 7 524 + 11 035 + 13 242 + 6 270 = 288 871 тенге. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 2400 тг
|