Вправе ли компания проводить аттестацию персонала без предварительного обучения? (Д. Жорокпаева, 12 января 2024 г.)

Вправе ли компания проводить аттестацию персонала без предварительного обучения?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 12 января 2024 г.)

Компания планирует провести аттестацию сотрудников на профпригодность.

Имеет ли право работодатель без проведения предварительного обучения сотрудников проводить их аттестацию?

Согласно подпункту 4 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут, в том числе в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Статьей 53 Трудового кодекса установлено, что расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 4 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса, должно основываться на решении аттестационной комиссии, в составе которой должен участвовать представитель работников, если иное не установлено законами Республики Казахстан.