- решение Майского районного маслихата от 19 июля 2016 года № 2/5 «О внесении изменения в решение Майского районного маслихата от 03 марта 2016 года № 2/59 «О повышении ставки земельного налога и единого земельного налога на не используемые в соответствии с земельным законодательством Республики Казахстан земли сельскохозяйственного назначения Майского района Павлодарской области». См. решение маслихата Майского района Павлодарской обл. от 12.02.19 г. № 1/44 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 11.03.19 г.).
Повышены базовые ставки земельного налога и ставки единого земельного налога на не используемые земли сельскохозяйственного назначения по Меркенскому району Жамбылской обл. В соответствии с пунктом 5 статьи 509, пунктом 3 статьи 704 Налогового кодекса от 25 декабря 2017 года и Законом РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» повышены в 10 раз: 1. базовые ставки земельного налога на не используемые в соответствии с земельным законодательством РК земли сельскохозяйственного назначения; 2. ставки единого земельного налога на не используемые в соответствии с земельным законодательством РК земли сельскохозяйственного назначения. Признано утратившим силу решение Меркенского районного маслихата от 30 октября 2015 года № 43-2 «О повышении базовых ставок земельного налога и ставок единого земельного налога на не используемые земли сельскохозяйственного назначения» и решение Меркенского районного маслихата от 20 мая 2016 года № 3-4 «О внесении изменений в решение Меркенского районного маслихата от 30 октября 2015 года № 43-2 «О повышении ставок земельного налога и ставок единого земельного налога на не используемые земли сельскохозяйственного назначения». См. решение Меркенского районного маслихата Жамбылской обл. от 07.02.19 г. № 42-2 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 08.03.19 г.).
Установлены единые ставки фиксированного налога для всех налогоплательщиков, осуществляющих деятельность на территории г. Арыс Туркестанской обл. В соответствии с пунктом 3 статьи 546 Налогового кодекса от 25 декабря 2017 года и подпунктом 15) пункта 1 статьи 6 Закона РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», установлены единые ставки фиксированного налога для всех налогоплательщиков, осуществляющих деятельность на территории г. Арыс:
См. решение Арысского городского маслихата Туркестанской обл. от 01.02.19 г. № 33/228-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 10.03.19 г.).
Трудовая деятельность, занятость населения
Изменены Правила возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства. Внесены изменения в Правила возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства (далее - Правила), утвержденные постановлением Правительства РК от 11 мая 2018 года № 256. Напомним, что Правила утверждены в соответствии со статьей 127 «Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки» Трудового кодекса РК. Внесенными изменениями дополнено, что теперь возмещаются расходы по найму жилого помещения и Начальнику Канцелярии Президента Республики Казахстан. В положении Правил, которыми прописано, для каких конкретно работников государственных учреждений норма возмещения расходов по найму жилого помещения в сутки не должна превышать семикратного размера МРП, изменен район поселка Боровое: с Щучинского на Бурабайский район. Также возмещаются расходы по найму жилого помещения по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной работы (кроме случаев, когда администрацией предоставляются командированному соответствующие средства передвижения) на основании предъявленных проездных документов (проездной билет и посадочный талон, по проезду автобусом только проездной билет) при проезде по железным дорогам - по тарифу купейного вагона (за исключением вагонов с двухместными купе с нижним расположением мягких диванов, мягкими креслами для сидения с устройством по регулированию его положения (СВ); по водным путям, по шоссейным и грунтовым дорогам - по существующей в данной местности стоимости проезда; в исключительных случаях (при транзитном переезде в случае командирования за пределы Республики Казахстан, отсутствии названных транспортных средств или срочности командировки) в соответствии с приказом (распоряжением) ответственного секретаря центрального исполнительного органа (должностного лица, на которого в установленном порядке возложены полномочия ответственного секретаря центрального исполнительного органа), а в случаях отсутствия таковых - руководителя государственного учреждения железнодорожным транспортом - по тарифу вагонов с двухместными купе с нижним расположением мягких диванов, мягкими креслами для сидения с устройством по регулированию его положения (СВ) и воздушным транспортом - по тарифу экономического класса; воздушным транспортом - по тарифу экономического класса - теперь и Государственному секретарю Республики Казахстан, Руководителю Администрации Президента Республики Казахстан, его первому заместителю и заместителям, Помощнику Президента - Секретарю Совета Безопасности Республики Казахстан, Начальнику Канцелярии Президента Республики Казахстан. Утвержденный Правилами размер суточных и расходы по найму гостиничных номеров работникам, находящимся в краткосрочных командировках за границей (в долларах США и евро) остался без изменений. См. постановление Правительства РК от 26.03.19 г. № 140 (вводится в действие со дня его подписания).
Внесены изменения в Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов государственных архивных учреждений РК. Изменены требования к квалификации на должность директора государственного архивного учреждения: 1) высшее (или послевузовское) образование по одной из следующих специальностей: «История», «Архивоведение, документоведение и документационное обеспечение», «Государственное и местное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Автоматизация и управление», «Информационные системы», «Филология», «Искусство». То есть, после внесенных изменений в квалификационные характеристики, директором государственного архивного учреждения может быть назначен кандидат и со специальностью «Искусство». Разумеется, что он должен соответствовать и другим требованиям квалификационных характеристик, которые остались без изменения. Напомним, что Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов государственных архивных учреждений РК, утверждены в соответствии с подпунктом 17) статьи 16 Трудового кодекса. См. приказ Министра культуры и спорта РК от 01.03.19 г. № 54 (вводится в действие после его первого официального опубликования - с 08.03.19 г.).
Утверждены квалификационные требования к категориям должностей службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу Министерства финансов РК. Пунктом 3 статьи 29 Закона РК «О правоохранительной службе» установлено, что назначение на должность, планомерное перемещение по службе производятся руководителем правоохранительного органа или уполномоченным руководителем при условии строгого соответствия лица предъявляемым квалификационным требованиям, с обязательным прохождением всех этапов карьерного роста. Система и критерии карьерного роста определяются руководителем правоохранительного органа. Перечень должностей правоохранительных органов, замещаемых на конкурсной основе, условия и порядок проведения конкурса и стажировки в правоохранительных органах, а также квалификационные требования к категориям должностей правоохранительных органов утверждаются руководителем правоохранительного органа по согласованию с органами по делам государственной службы. В связи с данными нормами Закона утверждены квалификационные требования к категориям должностей службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу Министерства финансов РК. Квалификационными требованиями к каждой указанной должности прописано: требования к образованию; требования к стажу; практический опыт; требования по состоянию здоровья. См. приказ Первого заместителя Премьер-Министра РК - Министра финансов РК от 28.02.19 г. № 151 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 04.03.19 г.).
Утверждены Правила организации сопровождения и функционирования государственного интернет-ресурса «Биржа труда». Согласно подпункту 26-4) статьи 7 «Компетенция уполномоченного органа по вопросам занятости населения» Закона РК «О занятости населения», уполномоченный орган по вопросам занятости населения (центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в сфере занятости населения в соответствии с законодательством РК) в пределах своей компетенции разрабатывает и утверждает правила организации сопровождения и функционирования государственного интернет-ресурса «Биржа труда». В связи с данными нормами утверждены Правила организации сопровождения и функционирования государственного интернет-ресурса «Биржа труда», которые определяют порядок сопровождения и функционирования государственного интернет-ресурса «Биржа труда» (далее - ИР «Биржа труда»). Государственный интернет-ресурс «Биржа труда» - электронный информационный ресурс, содержащий единую информационную базу рынка труда, функционирующий в сети Интернет, который сопровождается центром развития трудовых ресурсов в целях оказания государственных мер содействия занятости населения. Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан через администратора ИР «Биржа труда» обеспечивает работоспособность, осуществляет оперативное реагирование на обращения пользователей по вопросам функционирования ИР «Биржа труда». Администратор ИР «Биржа труда» размещает на ИР «Биржа труда» следующую информацию о функционировании: 1) о новых возможностях ИР «Биржа труда» для информирования пользователей; 2) инструкции в текстовом и видео форматах, часто задаваемые вопросы и ответы на них. ИР «Биржа труда» функционирует на казахском и русском языках в круглосуточном режиме. Для размещения информации пользователь самостоятельно регистрируется на ИР «Биржа труда» посредством онлайн формы. В процессе регистрации на ИР «Биржа труда» пользователь соглашается на сбор, обработку персональных данных. Информация, размещенная пользователем на ИР «Биржа труда», доступна для дальнейшего использования физическими и юридическими лицами с целью трудоустройства, содействия в трудоустройстве и подборе персонала. Пользователи, зарегистрировавшиеся в качестве работодателей или частных агентств занятости, подтверждают достоверность сведений электронной цифровой подписью. Пользователи, зарегистрировавшиеся в качестве соискателей, имеют возможность подтвердить достоверность сведений электронной цифровой подписью или посредством регистрации и подключения абонентского номера абонента, предоставленного оператором сотовой связи, к учетной записи веб-портала «электронного правительства» для получения государственных и иных услуг в электронной форме посредством абонентского устройства подвижной сети. В обращении пользователей содержатся следующие сведения: 1) контактные данные; 2) электронный адрес; 3) тема обращения; 4) текст обращения; 5) вложение (файл). См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.02.19 г. № 92 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 22.03.19 г.).
Изменены Правила предоставления статистической и иной отчетной информации Государственной корпорацией «Правительство для граждан» в сфере пенсионного и социального обеспечения. В соответствии с подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона РК «О государственной статистике», подпунктом 6-4) статьи 7 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» внесены изменения и дополнения в Правила предоставления статистической и иной отчетной информации Государственной корпорацией «Правительство для граждан» в сфере пенсионного и социального обеспечения, утвержденные приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития РК от 15 января 2016 года № 19. Согласно данным Правилам, государственная корпорация «Правительство для граждан» - юридическое лицо, созданное по решению Правительства Республики Казахстан, для оказания государственных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан, организации работы по приему заявлений на оказание государственных услуг и выдаче их результатов услугополучателю по принципу «одного окна», а также обеспечения оказания государственных услуг в электронной форме. Административные данные - индивидуальные количественные и (или) качественные данные по физическому или юридическому лицу и данные похозяйственного учета, формируемые административными источниками, за исключением первичных статистических данных. Какую отчетную информацию Государственная корпорация представляет в Министерство труда и социальной защиты населения РК, см. в приказе Министра труда и социальной защиты населения РК от 20.02.19 г. № 87 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 16.03.19 г.).
Внесены изменения в Правила назначения и выплаты специального государственного пособия. Внесены изменения в Правила назначения и выплаты специального государственного пособия (далее - Правила), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 3 июня 2015 года № 445. В основных понятиях, используемых в Правилах, внесены поправки в следующие понятия: уполномоченный орган по назначению пособия - территориальное подразделение Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, то есть название Министерства приведено в соответствие; филиал Государственной корпорации - областные, городов Астана, Алматы и Шымкент филиалы Государственной корпорации. Дополнен перечень документов, подтверждающих право на получение пособия для участников Великой Отечественной войны: 5) для лиц, удостоенных звания «Халық қаһарманы» - документ, подтверждающий присвоение звания «Халық қаһарманы»; 6) для лиц, удостоенных звания «Қазақстанның Еңбек Epi» - документ, подтверждающий присвоение звания «Қазақстанның Еңбек Epi»; Также отмечено, что пособие для лиц, указанных в подпункте 13 пункта 7 Правил (для инвалидов I, II и III групп, в том числе детей-инвалидов с 16 до 18 лет, проживающих в городе Байконыр), назначается со дня обращения. См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20.02.19 г. № 83 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 16.03.19 г.).
Признаны утратившими силу некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития РК и Министра труда и социальной защиты населения РК: 1. Приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 29 декабря 2015 года № 1065 «О некоторых вопросах осуществления государственных закупок у общественных объединений инвалидов Республики Казахстан и организаций, созданных общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан»; 2. Приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 марта 2017 года № 46 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 1065 «О некоторых вопросах осуществления государственных закупок у общественных объединений инвалидов Республики Казахстан и организаций, созданных общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан»; 3. Приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 марта 2018 года № 83 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 1065 «О некоторых вопросах осуществления государственных закупок у общественных объединений инвалидов Республики Казахстан и организаций, созданных общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан». См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.02.19 г. № 71 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 01.03.19 г.).
Изменены и дополнены регламенты оказания государственных услуг в сфере социальной защиты населения. Внесены изменения и дополнения в приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 мая 2015 года № 407 «Об утверждении регламентов оказания государственных услуг в сфере социальной защиты населения». В частности, Регламент оказания государственной услуги «Назначение государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту», изложен в новой редакции. Внесены изменения и дополнения в следующие регламенты: Регламент оказания государственной услуги «Назначение социальной выплаты на случаи социальных рисков: утраты трудоспособности; потери кормильца; потери работы; потери дохода в связи с беременностью и родами; потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года»; Регламент оказания государственной услуги «Назначение пособий на рождение ребенка и по уходу за ребенком»; Регламент оказания государственной услуги «Назначение специального государственного пособия»; Регламент оказания государственной услуги «Выдача информации о поступлении и движении средств вкладчика единого накопительного пенсионного фонда»; Регламент оказания государственной услуги «Установление инвалидности и/или степени утраты трудоспособности и/или определение необходимых мер социальной защиты»; Регламент оказания государственной услуги «Назначение пособия матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида»; Регламент оказания государственной услуги «Назначение социальной помощи в виде ежемесячных выплат гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства»; Регламент оказания государственной услуги «Выдача справки иностранцу или лицу без гражданства о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства». См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11.02.19 г. № 66 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 03.03.19 г.).
Установлена квота рабочих мест для инвалидов г. Балхаш Карагандинской обл. Установлена квота рабочих мест для инвалидов в размере от 2% до 4% от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда. Также признано утратившим силу постановление акимата г. Балхаш от 19 января 2017 года № 03/02 «Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов». Список организаций, для которых установлена квота рабочих мест для инвалидов, см. в постановлении акимата г. Балхаш Карагандинской обл. от 20.03.19 г. № 12/05 (вводится в действие со дня первого официального опубликования - с 01.04.19 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан г. Балхаш Карагандинской обл. Для организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности установлена квота рабочих мест: 1) для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации в размере 1% от списочной численности работников; 2) для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы в размере 1% от списочной численности работников; 3) для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования в размере 1% от списочной численности работников. Также признано утратившим силу постановление акимата г. Балхаш от 26 апреля 2018 года № 17/02 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан города Балхаш». Перечень организаций, для которых установлена квота рабочих мест, см. в постановлении акимата г. Балхаш Карагандинской обл. от 20.03.19 г. № 12/04 (вводится в действие со дня первого официального опубликования - с 01.04.19 г.).
Об установлении квоты рабочих мест г. Усть-Каменогорска Восточно-Казахстанской обл. В соответствии с подпунктом 2) статьи 18 Уголовно-исполнительного кодекса РК, подпунктами 7), 8), 9) статьи 9 Закона РК «О занятости населения», приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 26 мая 2016 года № 412, установлен: 1. Размер квоты рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования на 2019 год; 2. Размер квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы и состоящих на учете службы пробации на 2019 год. Наименование организаций, для которых установлен размер квоты рабочих мест, см. в постановлении акимата г. Усть-Каменогорска Восточно-Казахстанской обл. от 12.03.19 г. № 1088 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 30.03.19 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов в г. Павлодаре. В соответствии с подпунктом 1) статьи 31 Закона РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», подпунктом 6) статьи 9 Закона РК «О занятости населения», приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 498 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов», в целях обеспечения занятости инвалидов, установлена квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях г. Павлодара, без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда, со списочной численностью работников: от 50 до 100 человек - в размере 2% списочной численности работников; от 101 до 250 человек - в размере 3% списочной численности работников; свыше 251 человека - в размере 4% списочной численности работников. Список организаций, для которых установлена квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Также признано утратившим силу постановление акимата г. Павлодара от 29 декабря 2016 года № 1418/35 «Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов организациям города Павлодара». См. постановление акимата г. Павлодара Павлодарской обл. от 05.03.19 г. № 238/1 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 18.03.19 г.).
Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан г. Караганды. В соответствии c подпунктом 2) пункта 1 статьи 18 Уголовно-исполнительного кодекса РК, подпунктом 7) статьи 18 Трудового кодекса, Законом РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктами 7), 8), 9) статьи 9 Закона РК «О занятости населения», Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 26 мая 2016 года № 412 установлена квота рабочих мест: 1) для лиц, состоящих на учете службы пробации в городе Караганде, в размере 1 % от списочной численности работников организации; 2) для лиц, освобожденных из мест лишения свободы, в размере 1 % от списочной численности работников организации; 3) для граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, в размере 1% от списочной численности работников организации. Также признано утратившим силу постановление акимата г. Караганды от 24 января 2018 года № 03/02 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан города Караганды». См. постановление акимата г. Караганды от 01.03.19 г. № 11/02 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 26.03.19 г.).
Установлена квота рабочих мест для инвалидов в размере от 2% до 4% для организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности в процентном выражении от списочной численности рабочих мест, без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда по г. Караганды:
См. постановление акимата г. Караганды от 01.03.19 г. № 11/01 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 25.03.19 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы и лиц, состоящих на учете службы пробации г. Каражал Карагандинской обл. В соответствии c подпунктом 2) пункта 1 статьи 18 Уголовно-исполнительного кодекса РК, подпунктом 7) статьи 18 Трудового кодекса, Законом РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктами 7), 8), 9) статьи 9 Закона РК «О занятости населения», приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 26 мая 2016 года № 412 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации» установлена квота рабочих мест: 1) для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования; 2) для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы; 3) для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации г. Каражал. См. постановление акимата г. Каражал Карагандинской обл. от 21.02.19 г. № 36 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 07.03.19 г.).
Установлена квота рабочих мест для организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности от списочной численности работников организации по г. Уральску на 2019 год в размере 3%: - для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования; - для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы по перечню; - для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации. См. постановление акимата г. Уральска Западно-Казахстанской обл. от 21.02.19 г. № 470 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня официального опубликования - с 16.03.19 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования и для лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации на 2019 год по г. Тараз Жамбылской обл. В соответствии со статьей 37 Закона РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», статьями 9, 27 Закона РК «О занятости населения», установлена: 1. Квота рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования на 2019 год; 2. Квота рабочих мест для трудоустройства граждан освобожденных из мест лишения свободы, лиц состоящих на учете службы пробации на 2019 год. Квота установлена от списочной численности работников организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. Список организаций, для которых установлена квота рабочих мест, см. в постановлении акимата г. Тараз Жамбылской обл. от 21.02.19 г. № 525 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 11.03.19 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан на 2019 год по г. Приозерску Карагандинской обл. В соответствии c подпунктом 2) пункта 1 статьи 18 Уголовно-исполнительного кодекса РК, подпунктом 7) статьи 18 Трудового кодекса РК, Законом РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктами 7), 8), 9) статьи 9 Закона РК «О занятости населения», Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 26 мая 2016 года № 412 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации» установлена квота рабочих мест: 1) для лиц, состоящих на учете службы пробации в городе Приозерск, в размере 2% от общей численности рабочих мест; 2) для лиц, освобожденных из мест лишения свободы, в размере 2% от общей численности рабочих мест; 3) для граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, в размере 2% от общей численности рабочих мест. См. постановление акимата г. Приозерска Карагандинской обл. от 11.02.19 г. № 6/26 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования - с 09.03.19 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов на 2019 год по г. Приозерску Карагандинской обл. В соответствии с Законом РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктом 1) статьи 31 Закона РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», подпунктом 6) статьи 9 Закона РК «О занятости населения», Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 13 июня 2016 года № 498 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов» установлена квота рабочих мест для инвалидов в размере от 2% до 4% для организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности в процентном выражении от списочной численности рабочих мест, без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда. Список организаций, для которых установлена квота рабочих мест, см. в постановлении акимата г. Приозерска Карагандинской обл. от 11.02.19 г. № 6/25 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования - с 09.03.19 г.).
Изменены и дополнены Правила проведения камерального контроля. В Правила проведения камерального контроля (далее - Правила), утвержденные приказом Министра финансов РК от 30.11.15 г. № 598, внесены изменения и дополнения. Напомним, что камеральный контроль - иная форма контроля, осуществляемая уполномоченным органом по внутреннему государственному аудиту (далее - уполномоченный орган) без посещения объекта государственного аудита и финансового контроля (далее - объект государственного аудита) на основе анализа и сопоставления данных информационных систем, а также других сведений о деятельности объектов государственного аудита. Целью камерального контроля является своевременное пресечение и недопущение нарушений, предоставление объекту государственного аудита права самостоятельного устранения нарушений, выявленных по результатам камерального контроля и снижение административной нагрузки на объекты государственного аудита. Камеральный контроль проводится уполномоченным органом на постоянной основе на основании подпункта 3) статьи 14 Закона РК «О государственном аудите и финансовом контроле» и подпункта 5) статьи 16 Закона РК «О государственных закупках» без посещения объекта государственного аудита путем сопоставления сведений, полученных из различных источников информации по деятельности объектов государственного аудита, а также по результатам применения системы управления рисками. Перечень профилей рисков камерального контроля изложен в новой редакции. Элементы камерального контроля государственных закупок и способы устранения нарушений изложены в новой редакции. Форма заключения по результатам рассмотрения возражения также изложена в новой редакции. См. приказ Первого заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра финансов РК от 28.02.19 г. № 148 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 17.03.19 г.).
Изменены Правила проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля. Внесены изменения и дополнения в приказ Министра финансов РК от 19 марта 2018 года № 392 «Об утверждении Правил проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля». 1. Изменены и дополнены Правила проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля уполномоченным органом по внутреннему государственному аудиту и финансовому контролю (далее - Правила), утвержденные приказом Министра финансов РК от 19 марта 2018 года № 392. Внутренний государственный аудит проводится на основе перечня объектов государственного аудита уполномоченного органа и его территориальных подразделений на соответствующий год (далее - перечень объектов государственного аудита), формируемого в соответствии со статьей 18 Закона РК «О государственном аудите и финансовом контроле» (далее - Закон). Внеплановый аудит уполномоченным органом и его территориальными подразделениями проводится в соответствии с пунктом 5 статьи 18 Закона.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |