Решение маслихата области Ұлытау от 10 октября 2022 года № 8/51 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата области Ұлытау»

Решение маслихата области Ұлытау от 10 октября 2022 года № 8/51
Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата области Ұлытау»

В соответствии с законами Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 16299) маслихат области Ұлытау РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата области Ұлытау».

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя аппарата маслихата области Ұлытау Жакупова Д.К.

3. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Утверждена

решением маслихата

области Ұлытау

от 10 октября 2022 года № 8/51

Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата области Ұлытау»

Глава 1. Общие положения

1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата области Ұлытау» (далее – Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 16299) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата области Ұлытау» (далее – служащие корпуса «Б»).

2. Основные понятия, используемые в настоящей Методике:

1) индивидуальный план работы – документ, предусматривающий ключевые целевые индикаторы служащего корпуса «Б» на оцениваемый период, и составляемый совместно с непосредственным руководителем и утверждаемый вышестоящим руководителем;

2) вышестоящий руководитель – лицо, по отношению которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;

3) компетенции – совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;