Может ли быть принят в службу безопасности и охраны труда сотрудник на неполный рабочий день? (Д. Жорокпаева, 12 мая 2023 г.)

Может ли быть принят в службу безопасности и охраны труда сотрудник на неполный рабочий день?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 12 мая 2023 г.)

В штат ТОО принят сотрудник на должность ответственного по технике безопасности и охране труда на неполный рабочий день (2 дня в неделю).

Является ли это нарушением и нужно ли принимать такого сотрудника на полный рабочий день?

Согласно подпункту 25 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан осуществлять внутренний контроль по безопасности и охране труда.

На основании статей 201, 202 Трудового кодекса внутренний контроль по безопасности и охране труда включает в себя организацию создания и внедрения системы управления охраной труда, наблюдения за состоянием условий труда, проведение оперативного анализа данных производственного контроля, оценку профессионального риска и принятие мер по ликвидации обнаруженных несоответствий с требованиями по безопасности и охране труда.

Внутренний контроль по безопасности и охране труда осуществляется работодателем в целях соблюдения установленных требований по безопасности и охране труда на рабочих местах и принятия незамедлительных мер по устранению выявляемых нарушений.

В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.

Работодатель с численностью работников до пятидесяти человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по обеспечению безопасности и охраны труда возлагает на другого специалиста.

Служба безопасности и охраны труда или специалист, на которого возложены эти обязанности обязан: