|
Каким числом нужно расторгнуть трудовой договор, если работник увольняется с 1 января 2025 года?
В ТОО работник 1 декабря 2024 года предоставляет заявление на увольнение по собственному желанию с 1 января 2025 года, последний рабочий день 31 декабря 2024 года. Дата приказа - 31 декабря 2024 года. ТОО указывает, что последний рабочий 31 декабря 2024 года и расторгает трудовой договор с 5 января 2025 года, то есть в первый рабочий день за последним рабочим днем работника. С какого числа ТОО должно расторгнуть данный трудовой договор?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 2400 тг
|