Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 2 февраля 2024 года № ЖТ-2023-01825709
Беременная сотрудница представила медицинское заключение. В нём ей рекомендован перевод на другую работу, которая исключает воздействие вредных факторов. Мы подобрали несколько вариантов, которые полностью удовлетворяют требованиям мед.заключения. Предложили ей перевод, но она отказалась. Хочет, чтобы мы освободили её от работы и сохранили средний заработок. Как нам поступить?
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, разъясняет следующее. В соответствии со статьей 44 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работодатель на основе медицинского заключения обязан перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с оплатой по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|