Может ли работник работать на 2-х предприятиях на полную ставку? (Д. Жорокпаева, 30 ноября 2015 г.)

Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам

МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК РАБОТАТЬ НА 2-Х ПРЕДПРИЯТИЯХ НА ПОЛНУЮ СТАВКУ?

Имеются ли штрафные санкции, если работник работает одновременно на 2-х предприятиях, на полную ставку. В одном из них вычет по ИПН не применяется?

Согласно статье 1 Трудового кодекса РК совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Согласно статье 196 Трудового кодекса РК работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями. В трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа является совместительством.