Можно ли заявление работника на предоставление отпуска без сохранения заработной платы оформить в печатном виде? (Д. Пак, 24 августа 2015 г.)

Д. Пак, аудитор РК,

аудиторская компания «ТрастФинАудит» г. Алматы

МОЖНО ЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ РАБОТНИКА НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОФОРМИТЬ В ПЕЧАТНОМ ВИДЕ?

Заявление на отпуск без содержания, без сохранения заработной платы нужно набирать в компьютере или писать собственноручно? Попросила написать ручкой, он принес набранный текст на компьютере, отказался написать, ссылаясь на то, что нет по этому поводу законодательной базы.

В соответствии с пунктом 1 статьи 111 Трудового кодекса определено, что по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Данной статьей прямо не установлено, что заявление должно быть составлено работником собственноручно.

Отсюда следует, что заявление работника может составляться как в письменном, так в печатном виде, при этом такое заявление должно быть заверено подписью работника.

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.