Ответ Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 14 июля 2022 года на вопрос от 1 июля 2022 года № 746156 (dialog.egov.kz)
Вопрос: Если сотрудник по состоянию здоровья находиться на длительном больничном, имеет ли право руководитель, не смотря на утверждённый график отпусков, а также на неоднократные заявления сотрудника о предоставлении отпуска по состоянию здоровья отказать ему в отпуске? Имеет ли право руководитель несмотря на официальное уведомление, о том, что сотрудник на больничном, и больничные листы предоставить по выходу на работу требовать от сотрудника больничный лист и пояснении по отсутствию на работе? А также, на основании не предоставлении больничного листа находящегося сотрудника на больничном, отказать ему в отпуске?
Ответ: Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|