Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 октября 2019 года № 364019 (enbek.gov.kz) «Касательно места работы дистанционного работника»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 октября 2019 года № 364019 (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Дистанционному работнику можно ли место работы указать из любой точки мира?

Ответ:

Уважаемая Карлыгаш Сериковна!

В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса РК, дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.

Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию.