|
Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 10 декабря 2023 года № ЖТ-2023-01768461 Сотрудник впервые принят на работу после окончания высшего учебного заведения, устанавливается ли для такого работника испытательный срок?
Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение сообщает следующее. Согласно статье 36 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) при заключении трудового договора может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с даты начала работы, указанной в трудовом договоре. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|