Утверждено Положение о предоставлении помощи работникам с сокращенным режимом работы (Республика Молдова)

Утверждено Положение о предоставлении помощи работникам с сокращенным режимом работы
(Республика Молдова)

Постановление Правительства Республики Молдова от 10 ноября 2021 года № 333 «Об утверждении Положения о предоставлении помощи работникам с сокращенным режимом работы»

Информационный центр Национального агентства занятости населения (0 8000 1000) является пунктом телефонной связи для оказания помощи работодателям и работникам.

Положение устанавливает порядок оказания помощи работникам с сокращенным режимом работы (далее - помощь), установленным в соответствии со статьей 97.2 Трудового кодекса Республики Молдова.

Сокращенный режим работы – режим работы с сокращенным рабочим временем в неделю не более чем на 50% на уровне предприятия, установленный не менее чем для 25% фактической численности работников на предприятии

Требования Положения применяются к работодателям, установившим для своих работников сокращенный режим работы в соответствии с условиями статьи 97.2 Трудового кодекса Республики Молдова и согласно Положению.

Сокращенный режим работы устанавливается работодателем следующим образом:

1) в одностороннем порядке – в случае чрезвычайного, осадного и военного положения согласно пункту m) статьи 66 Конституции Республики Молдова, или в случае чрезвычайного положения в области общественного здоровья;

2) с письменного согласия соответствующих работников – в случае неблагоприятной экономической ситуации, сложностей с поставками сырья или энергии, чрезвычайных погодных условий, преобразования, реструктуризации или модернизации предприятия или в любых других исключительных обстоятельствах.

Требования Положения не применяются к следующим категориям работодателей:

1) учреждения, финансируемые из бюджета;

2) работодатели, которые приостановили деятельность, которые находятся в процессе несостоятельности или ликвидации;

3) работодатели, которые на момент подачи заявления об оказании помощи работникам с сокращенным режимом работы, имеют задолженность перед национальным публичным бюджетом, превышающую сумму налогов по ежемесячной заработной плате по предприятию.

Требования Положения не применяются к работникам, которые:

1) работают по совместительству на том же или другом предприятии;

2) не наработали за последние 24 календарных месяца, предшествующие дате регистрации заявления об оказании помощи работникам с сокращенным режимом работы, не менее чем шестимесячный страховой стаж в системе государственного социального страхования;

3) работают неполное рабочее время.

Не допускается запрашивание сокращенного режима работы в случае объявления на предприятии забастовки.

Сокращенный режим работы может устанавливаться на период до трех месяцев подряд, но не свыше пяти месяцев в году.

Постановление вступает в силу с даты опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.