Как оформить окончание сезонных работ по договорам с сезонными работниками? (Д. Жорокпаева, 16 апреля 2025 г.)

   Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Как оформить окончание сезонных работ по договорам с сезонными работниками?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 16 апреля 2025 г.)

В КГУ работают 3 оператора котельной.

Как оформить окончание сезонных работ у сезонных работников?

Согласно статье 28 Трудового кодекса трудовой договор может быть заключен:

на время выполнения сезонной работы.

Согласно статье 134 Трудового кодекса сезонными признаются работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), но не более одного года. В трудовом договоре должны быть указаны условие о заключении договора на выполнение сезонных работ и определенный период их выполнения. При расторжении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, работодателем производится компенсационная выплата за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.

Согласно подпункту 10) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера, а также в случаях введения чрезвычайного или военного положения, объявления чрезвычайной ситуации либо при введении иных ограничительных мероприятий, в том числе карантина, по решению государственных органов или их должностных лиц.