Оплачивается ли прогул сотрудника, находящегося в служебной командировке? (Д. Жорокпаева, 14 июля 2023 г.)

Оплачивается ли прогул сотрудника, находящегося в служебной командировке?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 14 июля 2023 г.)

Если командированный работник отсутствовал в течение 1 дня в месте выполнения служебного задания без уважительных причин, можно ли квалифицировать такое отсутствие как прогул?

Должны ли выплачиваться за этот день суточные и заработная плата сотруднику?

Согласно статье 1 Трудового кодекса командировка – направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

На основании статьи 127 Трудового кодекса на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.

Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

Согласно статье 84 Трудового кодекса работник, находящийся в командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами трудового распорядка работодателя, к которому он направлен.