Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 июня 2021 года на вопрос от 31 мая 2021 года № 687996 (dialog.egov.kz)
Вопрос: Прошу Вас дать разъяснения о необходимости составления дополнительного соглашения к трудовому договору с работником. Например, работник принят на работу с 01.05.2017 года на должность начальника лаборатории, о чем соответственно сделана запись в трудовой книжке работника и составлен индивидуальный трудовой договор. Параллельно в это же время на работника возложены обязанности по однородной должности (например специалиста по неразрушающему контролю, дефектоскописта, специалиста физико-химического контроля и др.). Прошу Вас дать разъяснения о необходимости внесения в трудовую книжку работника данных о совмещении должностей? Достаточно ли оформление выполнения возложенных обязанностей внутренним приказом либо все таки необходимо заключить дополнительное соглашение с работником о возложении обязанностей?
Ответ: Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|