Отраслевая рамка квалификаций в сфере гостиничного хозяйства (утверждена протоколом Отраслевой комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений в области туристкой деятельности от 27 декабря 2016 года № 2)

Утверждено

протоколом Отраслевой комиссии

по социальному партнерству

и регулированию социальных и

трудовых отношений

в области туристкой деятельности

от 27 декабря 2016 года № 2

Отраслевая рамка квалификаций в сфере гостиничного хозяйства

Содержание

1. Паспорт отраслевой рамки квалификаций

2. Общие положения

3. Описание отраслевой рамки квалификаций

4. Карта профессиональной квалификации

1. Паспорт отраслевой рамки квалификаций

1. Отрасль: Услуги по проживанию и питанию

2. Профессиональная группа в соответствии с Общим классификатором видов экономической деятельности (далее - ОКЭД) делится на следующие виды экономической деятельности:

1) услуги по организации проживания;

2) предоставление услуг гостиницами.

2. Общие положения

2.1. Отраслевая рамка квалификаций в сфере «Гостиничное хозяйство» (далее - ОРК) содержит восемь квалификационных уровней, что соответствует Национальной рамке квалификаций, утвержденной Республиканской трехсторонней комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений от 16 марта 2016 года.

2.2. ОРК определяет единую шкалу квалификационных уровней, обеспечивает сопоставимость квалификаций и является основой для профессиональных стандартов и системы подтверждения соответствия и присвоения квалификации специалистов в гостиничной сфере.

2.3. ОРК предназначена для различных групп пользователей (работодателей, органов образования, граждан) и позволяет:

1) описывать с единых позиций требования к квалификации специалистов и выпускников всех уровней образования при разработке профессиональных и образовательных стандартов;

2) разрабатывать оценочные материалы и процедуры подтверждения соответствия и присвоения квалификаций специалистов в туристской отрасли и выпускников всех уровней образования;

3) планировать карьерный рост, повышение квалификационного уровня, ведущие к получению соответствующей квалификации.

2.4. Основные термины и понятия, используемые в ОРК:

1) знание - результат усвоения информации посредством обучения и личного опыта, совокупность фактов, принципов, теории и практики, относящиеся к сфере обучения или работы, компонент квалификации, который должен подвергаться оценке;

2) национальная рамка квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;

3) национальная система квалификаций - совокупность механизмов правового и институционального регулирования спроса и предложений на квалификации специалистов со стороны рынка труда;

4) опыт - сознательная деятельность, знания и навыки, которые могут быть приобретены и эффективно использованы в течение определенного промежутка времени;

5) отраслевая рамка квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней признаваемых в отрасли;

6) профессиональный стандарт - стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда;