Как оплачиваются командировочные расходы работника, отозванного из отпуска? (Д. Жорокпаева, 10 июня 2024 г.)

Как оплачиваются командировочные расходы работника, отозванного из отпуска?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 10 июня 2024 г.)

Компания отправляет работника в командировку в г. Баянаул, но он находится в отпуске.

Нужно ли платить суточные во время отпуска, когда работник в командировке (работника отозвали по приказу), и платятся ли суточные, если командировка выпадает на субботу и воскресенье?

Если работник едет в командировку, но ежедневно возвращается к месту постоянной работы, то суточные не платятся?

Согласно подпункту 1) пункта 3 Правил возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства, утвержденных постановлением Правительства РК от 11.05.2018 года № 256 (далее - Правила):

Командированному работнику возмещаются следующие расходы:

- за каждый день нахождения в командировке выплачиваются суточные в размере двух месячных расчетных показателей.

Согласно пункту 4 Правил при командировках в местность, откуда командированный работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, расходы возмещаются в следующем порядке:

1) если командированный работник по окончании рабочего дня по собственной воле остается в месте командирования, то возмещение суточных и оплата транспортных расходов осуществляется в соответствии с пунктом 3 данных Правил;

2) если командированный работник ежедневно возвращается к месту постоянной работы, то возмещаются только транспортные расходы при наличии проездных документов без выплаты суточных.