Как проводить инструктаж по безопасности и охране труда, и как вести журнал инструктажей? (Д. Жорокпаева, 11 ноября 2025 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Как проводить инструктаж по безопасности и охране труда, и как вести журнал инструктажей?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 11 ноября 2025 г.)

Как организовать ведение журналов инструктажей по безопасности и охране труда?

В какие сроки должен проводиться вводный инструктаж при приеме на работу?

Нужно ли вести отдельные журналы в каждом филиале компании, находящиеся в разных городах и имеющие отдельный БИН?

Согласно статье 202 Трудового кодекса работодатель с численностью работников до пятидесяти человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по обеспечению безопасности и охраны труда возлагает на другого специалиста.

Организация безопасности и охраны труда у субъектов малого предпринимательства может осуществляться на договорной основе с физлицами или юридическими лицами.

Служба безопасности и охраны труда или специалист, указанный в пункте 3 данной статьи, обязаны:

1) ежемесячно проводить анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации, разрабатывать мероприятия по предупреждению и включать их в электронные базы данных организации для постоянного хранения;

2) организовать обучение, инструктирование и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда;

3) обеспечивать соблюдение порядка расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

Согласно Правилам и срокам проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1019, список работников организации, перечень работ и профессий, по которым проводится обучение, а также порядок и форму обучения устанавливает работодатель, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда по согласованию с представителями работников (при их наличии).

Руководители и лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда проходят обучение по развитию общих или специальных профессиональных компетенций по вопросам безопасности и охраны труда в учебных центрах в очном или дистанционном формате по сетевой технологии в «on-line» режиме.

Лица, принятые на работу, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение с последующим проведением проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

1) вводный;

2) первичный на рабочем месте;