Каким будет производственный календарь в компании у которой выходными днями являются воскресенье и понедельник? (Д. Жорокпаева, 10 июня 2024 г.)

Каким будет производственный календарь в компании у которой выходными днями являются воскресенье и понедельник?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 10 июня 2024 г.)

В организации у сотрудников по трудовому договору выходными днями являются воскресенье, понедельник. Со вторника по субботу рабочие дни.

Постановлением правительства суббота, 4.05.2024 года перенесена на 8.05.2024 года.

Так как 4.05.2024 года для данных работников и так рабочий день, правомерно ли будет решением руководства не переносить день, а так и оставить 8.05.2024 года рабочим днем?

Как оплачивать 8.05.2024 года - с коэффициентом 1,5?

Какой будет производственный календарь для данной категории работников?

Согласно статье 71 Трудового кодекса для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели. В организациях, где по характеру производств и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Пятидневная или шестидневная рабочая недели устанавливаются работодателем в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров или актом работодателя.