Отраслевое соглашение
город Астана
Зарегистрировано в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан 16 января 2024 г. № 103
1.1. Отраслевое соглашение строительной отрасли, промышленных строительных материалов и жилищно - коммунального хозяйства Республики Казахстан на 2024-26 годы (далее - Соглашение) заключено в целях стабильной и эффективной деятельности организаций строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Республики Казахстан в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Трудовым Кодексом Республики Казахстан (далее - Кодекс), Законом Республики Казахстан от 27 июня 2014 года «О профессиональных союзах», Конвенциями Международной организации труда (МОТ), ратифицированными Республикой Казахстан. Соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и экономических отношений между работниками и работодателями строительной отрасли, производства строительных материалов и жилищно-коммунального хозяйства, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли, а также определяет права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства. Положения (главы) настоящего Соглашения соответствуют пункту 5 статьи 153 Трудового кодекса Республики Казахстан и основным направлениям Генерального соглашения между Правительством Республики Казахстан, Республиканскими профсоюзами и Республиканскими объединениями работодателей на 2024-2026 годы. 1.2. Сторонами Соглашения являются: - полномочный представитель от уполномоченного государственного органа: Министерство промышленности и строительства Республики Казахстан (далее - Министерство); - полномочный представитель от работников: Общественное объединение «Отраслевой профессиональный союз работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства» (далее - Профсоюз); - полномочный представитель от работодателей: Объединение юридических лиц «Ассоциация строителей Казахстана» (далее - ОЮЛ); 1.3. Задачи и принципы Соглашения: - обеспечение стабильной работы организаций отрасли; - создание условий для производительного труда, повышения жизненного уровня работников отрасли, содействие занятости работников путем сохранения и создания новых рабочих мест, повышения квалификации и переобучения работников; - выработка единых требований, правил, порядка, методических подходов и рекомендаций по заключению коллективных договоров в организациях отрасли; - обеспечение здоровых и безопасных условий труда на производстве; - развитие социального партнерства на основе взаимного доверия, обмена информацией и сотрудничества сторон. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|