Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при суммированном учете рабочего времени? (К. Рахманов, 4 февраля 2016 г.)

К. Рахманов, аудитор РК, СIPA

КАК РАССЧИТАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?

Работник принят на работу с 12.05.2015 г. по вахтовому методу 28 × 28 с тарифной ставкой без учета налога 930 тенге за 1 час. Увольняется с 30.12.2015 г. Компенсация из расчета 15 календарных дней. Правильно ли рассчитана компенсация при увольнении?

Согласно пункту 6 Единых правил исчисления средней зарплаты, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 7 июля 2015 года № 567:

«Исчисление средней зарплаты, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка определенного за возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданскому кодексу. При исчислении средней зарплаты не учитываются выплаты согласно приложению к настоящим Правилам».