Может ли работодатель удержать по исполнительному листу более 50% от оклада сотрудника с его согласия? (Д. Жорокпаева, 19 сентября 2023 г.)

Может ли работодатель удержать по исполнительному листу более 50% от оклада сотрудника с его согласия?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 19 сентября 2023 г.)

В компанию от ЧСИ пришел исполнительный лист на сотрудника.

Общая сумма задолженности составляет более 50% от оклада.

Может ли работодатель на основании заявления сотрудника выплатить задолженность полностью?

Согласно статьи 93 Закона РК от 2 апреля 2010 года № 261-IV «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее - Закон об исполнительном производстве) при обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника судебный исполнитель с учетом требований данного Закона выносит постановление, где указывает, в каком размере ежемесячно должно производиться удержание до полного взыскания присужденных сумм, и направляет вместе с копией исполнительного документа, заверенной печатью территориального отдела либо частного судебного исполнителя, для исполнения работодателю, с которым должник состоит в трудовых отношениях или получает вознаграждение.

Судебный исполнитель обязан осуществлять контроль за правильностью и своевременностью производства удержаний из заработной платы и других доходов должника, а также за своевременной пересылкой удержанных сумм взыскателю.