Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 марта 2018 года на вопрос от 7 марта 2018 года № 487623 (dialog.egov.kz) «О возможности иностранца работать по совместительству в РК»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 марта 2018 года на вопрос от 7 марта 2018 года № 487623 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Уважаемый Министр труда и социальной защиты населения РК.

Может ли иностранец, у которого есть разрешение на работу в компании «А» на должности первого руководителя, быть принятым на работу в компанию «Б» на другую должность по совместительству?

Ответ:

Уважаемый Ефрем!

В соответствии с пунктом 4 статьи 32 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).

При этом, суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 Кодекса, более чем на 4 часа.