|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Можно ли расторгнуть ТД с сотрудником в день написания заявления?
Работник написал заявление на увольнение 11 декабря 2023 года, указав в заявлении дату увольнения 11 декабря 2023 года. По решению руководителя он может уволиться без отработки. Как в данном случае верно указать даты в заявлении на увольнение?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|