Утверждены новые Правила прохождения испытательного срока на госслужбе

28.07.2022

Утверждены новые Правила прохождения испытательного срока на госслужбе

Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 21 июля 2022 года № 161 Правила и условия прохождения испытательного срока и порядка закрепления наставников (далее – Правила), утвержденные приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 21, изложены в новой редакции.

Правила разработаны в соответствии с пунктом 5 статьи 20 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан».

Согласно Правилам, испытательный срок – период времени, устанавливаемый для испытуемых в целях проверки их соответствия занимаемым государственным должностям.

Правилами установлено, что для испытуемых испытательный срок составляет три месяца.

При неудовлетворительном результате испытательный срок продлевается на три месяца без повторного последующего продления по решению должностного лица (органа), имеющего право назначения на государственную должность, либо уполномоченного им должностного лица.

Период прохождения испытательного срока испытуемого исчисляется с момента издания акта государственного органа о приеме его на работу.

Основанием для признания результатов испытания неудовлетворительными является ненадлежащее выполнение испытуемым возложенных на него должностных обязанностей.

Все факты, а также материалы и документы, предоставляемые наставником (или непосредственным руководителем испытуемого), которые подтверждают ненадлежащее выполнение должностных обязанностей испытуемым, письменно фиксируются и собираются службой управления персоналом (кадровой службой) и отражаются в отзыве о результатах испытания.

Главой 3 Правил установлен порядок закрепления наставников.

Новые Правила вводятся в действие с  28 июля 2022 года.